问题
问答题
结合实际分析领导用人的心理误区。（至少列举五点）
答案
参考答案：
（1）晕轮效应；（2）投射效应；（3）相互回报心理；（4）嫉妒心理；（5）首因效应；（6）近因效应；（7）偏见效应；（8）马太效应；（9）戴维现象。
（上述9种现象，随意选择其中5种并详细分析。只答要点，酌情减分）
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结合实际分析领导用人的心理误区。（至少列举五点）
参考答案：
（1）晕轮效应；（2）投射效应；（3）相互回报心理；（4）嫉妒心理；（5）首因效应；（6）近因效应；（7）偏见效应；（8）马太效应；（9）戴维现象。
（上述9种现象，随意选择其中5种并详细分析。只答要点，酌情减分）