问题
问答题 案例分析题
某厂为提前完成季度生产任务，安排厂里职工加班加点。生产任务完成以后，职工要求支付加班加点工资，厂领导却说这是正常的工作安排，不发加班加点工资。全厂一百多职工推举秦某、宫某二人做代表上告。某年7月3日，这两名代表到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会在收到申诉书后第10日决定受理，并于9月29日作出裁决，责令该厂支付拖欠的加班加点工资及经济补偿金，并于当天将裁决书送交双方当事人后予以结案。
试分析：
劳动争议仲裁委员会在审理过程中是否有错？为什么？
答案
参考答案：
该仲裁委员会在审理案件过程中存在以下问题：
（1）仲裁委员会在收到集体劳动争议申诉书后第10日才决定受理，超过了5日的规定。因此，不符合劳动法规定。
（2）审理集体劳动争议，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结案，有需要延长期限的最长不得超过15日。本案结案时间远远超过《劳动争议调解仲裁法》第43条规定的期限。