目前，行之有效的内部人力资源储备情况的管理方法是（）。

A、德尔菲法

B、讲师模式法

C、主管人才储备图

D、模糊数学法

与别人交谈时三不准是指：不准打断别人，不准补充对方，不准更正对方。