问题 选择题

如图所示的是分子间的作用力F与分子间距离r的关系,则关于分子势能的说法中正确的是:

A.当r>r0时,分子势能随着r的增大而增大

B.当r<r0时,分子势能随着r的减小而减小

C.当r=r0时,分子势能最小

D.当r=时,分子势能最小

答案

AC

考点:

专题:分子间相互作用力与分子间距离的关系.

分析:可以根据分子力做功判断分子势能的变化,分子力做正功,分子势能减小,分子力做负功,分子势能增加.

解答:解:r>r0,分子力表现为引力,随着r的增大,引力做负功,故分子势能增大,所以A正确

r<r0,分子力表现为斥力,随着r的减小,斥力做负功,故分子势能增大,故B错误

当r从无穷大开始减小,分子力做正功,分子势能减小,当r减小到r0继续减小,分子力做负功,分子势能增加,所以在r0处有最小势能,故C正确,D错误

故选AC.

点评:解决本题的关键掌握分子力的特点:r>r0,分子力表现为引力,r<r0,分子力表现为斥力.以及分子力做功与分子势能的关系:分子力做正功,分子势能减小,分子力做负功,分子势能增加.

问答题

郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同,工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日,郭女士经县卫生防疫站检查确诊为患有乙型肝炎。厂方以郭女士患有传染病不能从事食品加工生产为由,给其3个月医疗期,并通知其自行联系单位,调出副食品加工厂。期间,郭女士提出自己已怀孕3个月,并提供了医院有关证明。2002年8月15日,厂方仍以郭女士患有乙肝在医疗期内未治愈为由,提前解除了与郭女士的劳动合同,并一次性发给生活困难补助费200元。接到解除劳动合同通知书的第2天,郭女士即流产。随后,郭女士多次以家庭生活困难为由,希望与厂方继续履行劳动合同,要求厂方按法律和政策规定发给其病假期间的工资、报销怀孕和患病期间的医疗费,并享受产假待遇;提出如不能继续履行劳动合同,也应当发给解除劳动合同的经济补偿金。厂方认为,郭女士患有传染病已不适宜在该行业工作,单位按劳动法律法规规定,提前通知并按程序与其解除劳动合同合理合法,现在企业面临市场竞争,效益低下,厂里已经在极度困难的情况下,从人道主义出发,发给郭女士一次性困难补助,郭女士的其他要求不能接受。郭女士在多次要求没有结果的情况下,于2002年9月15日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(按照有关法律规定,郭女士所患疾病确属不适宜食品行业工作,女职工怀孕4个月以上流产时,给予42天产假,享有产假待遇。) 

试分析:

此案应该如何处理?

单项选择题