企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.关键事件法

D.因素比较法

从宏观上如何控制高耗能企业的发展？