参考答案：

解析：(1) 公务员精神与“八荣八耻”两者不完全相同。公务员精神是公务员道德情操、政治素质、职业素养、思想作风、精神风貌的集中体现，而“八荣八耻”涵盖了集体主义、爱国主义、社会主义思想，集中体现出社会主义基本道德规范的本质要求，也是人生观、价值观、世界观的综合表现，很好地继承我们党的优良传统和中 * * 的传统美德，实现了社会主义道德规范的与时俱进。 (2)[参考例文] 谈公务员精神与“八荣八耻”的关系 公务员精神主要包括公务员思想作风、政治素质、道德情操等等。“八荣入耻”的荣辱观是公务员精神的道德支撑，为培育和弘扬公务员精神提供了新的坐标，确立了最基本的价值杠杆培育和弘扬公务员精神，有一个从孕育、培养、传播到被公务员普遍接受、自觉实践的过程。要坚持以“八荣八耻”荣辱观作指导，建立起有效的教育机制、修养机制、典型示范机制及社会评价机制，才能使公务员精神得到培育和弘扬。怎样把培育和弘扬公务员精神与树立社会主义的荣辱观有机地结合起来，对于培养具有时代特征、中国特色的公务员精神，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍具有十分重要的意义。 首先，正确把握“八荣八耻”与公务员精神的内涵及内在统一关系 精神是一个人的灵魂，但精神受人生观、价值观所支配，每一个公务员只有首先牢固树立“八荣八耻”的荣辱观才能很好地践行公务员精神；每一个公务员只有不断践行好公务员精神，才能使“八荣八耻”的社会主义荣辱发扬光大，公务员精神与“八荣八耻”是相辅相成、相互促进的。 培育和弘扬公务员精神要用正确的荣辱观作指导。古话说，知荣辱方可修正身，唯德馨方可行德政。当前我们正处在改革的转型期，多种价值观和价值取向，无疑是这个阶段的鲜明特征，在多种选择面前，有时会使传统约束的道德底线被模糊化，以致出现荣辱观被倒置而冲击我们的道德基础现象，使得一些公务员失去交身立命的准则。一些公务员往往把不思为民谋福、滥用权力、见利忘义、弄虚作假、骄奢淫逸看成是“有出息”、“有本事”，而把为民服务、艰苦奋斗、诚实守信看成是思想僵化。所有这些不知荣辱，甚至以耻为荣的现象，都严峻地告诉我们，一个从传统到现代的变革之中，坚持和强调那些堪为社会精神支柱的道德准则，是走向现代化的极为重要的内容。“八荣八耻”的提出，是时代的需要，具有极强的针对性，它对培育和弘扬公务员精神提供了全新的坐标，确立了最基本的价值标杆。 其次，要以“八荣八耻”的荣辱观引领公务员精神的培育和弘扬 精神是一定价值观念指导下的产物，一个社会只有树立了是非分明的荣辱观，才能引领精神文明建设朝着健康的方向发展，公务员队伍的建设也是这样，只有每一个公务员都从思想上明确了什么是光彩的事，才能自觉地约束自己的言行，塑造符合时代需要、人民满意的精神风貌。在实践中，要用“八荣八耻”引领公务员精神的培育和弘扬，建立有力的教育机制、修养机制、有效的典范机制和有利实践公务员精神的社会评价机制，在多种机制的共同作用下，公务员精神会得到长足的发展。