问题 完形填空
Do you find getting up in the morning so difficult that it’s painful? This might be called laziness, but Dr. Kleitman has a new ___36____. He has proved that everyone has a daily energy cycle.
During the hours when you labour through your work, you __37___ say that you’re “hot”. That’s true. The time of day when you feel most energetic is when your cycle of body temperature is ___38____. For some people the peak comes during the forenoon. For others it comes in the afternoon or evening. No one has discovered __39___ this is so , but it leads to such familiar monologues (自言自语)__40___ “Get up , John ! You’ll be late for work again!” The ___41___ explanation to the trouble is that John is at his temperature—and —energy peak in the evening. Much family quarrelling ___42___ when husbands and wives realize what these energy cycles mean, and which cycle each member of the family has.
You can’t change your ___43___, but you can make your life ___44___ it better. Habit can help. Dr. Kleitman believes. Maybe you’re sleepy in the evening but feel you must stay up late ___45___. Counteract (打乱)your cycle to some extent by ___46___ staying up later than you want to . If your energy is ___47___ in the morning but you have an important job to do early in the day, ___48___ before your usual hour. This won’t change your cycle, but you’ll get up steam(打起精神) and work better ___49___.
Get off to a slow start ___50___ saves your energy. Get up with a yawn (呵欠)and ___51___ . Sit on the edge of the bed a minute before ___52____ on the floor. Avoid the ___53___ search for clean clothes by laying them out ___54___. Whenever possible , do routine (常规的)work in the afternoon and save tasks ___55____ more energy for your sharper hours .
小题1:
A.impression B.explanationC.explorationD.translation
小题2:
A.mustB.shouldC.canD.may
小题3:
A.at its bottomB.at its beginning C.at its endD.at its peak
小题4:
A.whyB.thatC.whetherD.whatever
小题5:
A.asB.such asC.whichD.like
小题6:
A.steadyB.occasionalC.surprisedD.possible
小题7:
A.startsB.comes backC.endsD.turns around
小题8:
A.life attitudeB.energy cycleC.time tableD.alarm o’clock
小题9:
A.to doB.changeC.fitD.to renew
小题10:
A.anywhereB.no wayC.anywayD.somewhere
小题11:
A.sensitively B.especiallyC.carefullyD.habitually
小题12:
A.lowB.highC.oldD.new
小题13:
A.go upB.riseC.liftD.raise
小题14:
A.in your high spiritB.at the right time
C.at your low pointD.in the same way
小题15:
A.whichB.whicheverC.whatD.whatever
小题16:
A.expressB.attendC.openD.stretch
小题17:
A.putting your feetB.setting your foot
C.laying down your footD.lying your feet
小题18:
A.tiredB.troublesomeC.immediateD.dangerous
小题19:
A.yesterdayB.last nightC.the night agoD.the night before
小题20:
A.suggestingB.demandingC.requiringD.persuading
答案

小题1:B

小题2:D

小题3:D

小题4:A

小题5:A

小题6:D

小题7:C

小题8:B

小题9:C

小题10:C

小题11:D

小题12:A

小题13:B

小题14:C

小题15:A

小题16:D

小题17:A

小题18:B

小题19:D

小题20:C

单项选择题

2006年人才蓝皮书指出,在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中,中国位居第四位,仅排在俄罗斯和印度之前,属于第三层次。中国人才国际竞争力远低于排在第一位的美国,仅相当于美国的48%,总体差距非常明显。

不过,令人意外的是,我国人才浪费现象却比较严重。蓝皮书指出,一方面,七成知识分子走在“过劳死”的边缘;另一方面,人才资源能力发挥程度偏低,总体能力发挥程度的平均数为61.9%,与充分发挥的差距为28.1%。专家由此测算出,2005年我国人才浪费总规模超过2500万人,导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。

人才居然被浪费了这个结论确实会让不少国人感到意外,毕竟多年来我们一直在强调科教薄弱的国情。怎么一下子人才反倒开始浪费了这看似吊诡的结论,仔细思索之后却也不难找到答案。那些处于事业或人生巅峰状态的人才的英年早逝,无疑是一个国家的巨大损失。近年来中国获得了前所未有的大发展,但是,我们看到,生活压力与不科学的工作方式同样成了扼杀人才的罪恶之手。有调查显示,北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到五十三四岁。就在全球为老龄化社会( )时,知识分子“减去五岁”的显示无疑是一个值得警惕的信号。

然而,更大的浪费仍在于日常生活与工作之中,古人云,“吾生也有涯,而知也无涯”;今人同样将社会比作“最好的大学”。归根到底,学习是一辈子的事。这也意味着任何国家的人才培养都是一个漫长的系统工程,而不是以一个人是否大学毕业为准绳。在此意义上,建立一个学习型社会与创造型社会愈发显得重要。

同样,为避免人才浪费,一个旨在实现人才价值的体制无比重要。经济学有个著名的“劣币驱逐良币”原理,讲的是当那些低于法定重量或者成色的铸币(劣币)进人流通领域以后,人们往往会先用劣币,而将那些良币收藏起来,久而久之,良币便会退出市场。不可否认,今日知识界之所以时常出现抄袭现象,正是因为抄袭者能变相得到社会的“报偿”与“奖励”。如果不学无术者位居权位,抄袭者赚得盆满钵满,久而久之,便会出现外行驱逐内行、伪学者驱逐真人才、谎言驱逐真实的尴尬危局。

法国著名的思想家圣西门曾经讲过一段十分经典的话:“假如法国突然失去了自己的50名优秀物理学家,50名优秀化学家,50名优秀诗人,50名优秀作家,50名优秀军事家和民用工程师……法国马上就会变成一具没有灵魂的僵尸。”正因为此,世界上所有致力于真正焕发本民族活力的政府,都不遗余力地促进各个领域杰出头脑的崛起。而未来中国的发展,同样要得益于无数杰出头脑的崛起。

以下哪项没有出现在2006年人才蓝皮书中()。

A.我国人才国际竞争力较低

B.我国的人才浪费已导致严重的经济损失

C.生活’和工作压力是导致知识分子“过劳死”的原因

D.美国人才国际竞争力指标高出中国一倍多

填空题