比赛进行中裁判未发现发球站位错误，在来回击球中接球员在发球员有可能得分的情况下指出站位有误，这时应判：（）

A、不予理睬，继续比赛

B、判发球失误，改回正确站位，给予一次发球机会

C、判重赛，改回正确站位，给予两次发球机会

D、判发球失误，改回正确站位，给予两次发球机会

以下哪项是雇员抵制对其绩效标准进行调整的最好原因

A．控制系统强调了该员工做得好的事情。
B．该员工认为标准制定得过高。
C．人们倾向于避免愉快的情形。
D．控制系统设立的标准与该员工认为重要的项目一致。