问题
问答题 简答题
简述销售人员绩效考核的目的
答案
参考答案：
1.动机与激励
2.目标与反馈
3.晋升依据
4.薪酬调整
5.开发与改进
6.培训需求分析
7.惩罚与人员调整
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简述销售人员绩效考核的目的
参考答案：
1.动机与激励
2.目标与反馈
3.晋升依据
4.薪酬调整
5.开发与改进
6.培训需求分析
7.惩罚与人员调整
| 1978-2007年广东服务业增加值 (单位：亿元) | ||||||
| 年份 | 服务业 | 交通运输仓储 及邮电通信业 | 批发和零售 贸易餐饮业 | 金融保险业 | 房地产业 | 其他服务业 |
| 1978 | 43.92 | 10.05 | 19.39 | 4.53 | 1.42 | 8.54 |
| 1980 | 64.14 | 13.72 | 29.53 | 6.10 | 2.13 | 12.66 |
| 1985 | 175.69 | 35.91 | 79.86 | 12.74 | 6.16 | 41.03 |
| 1990 | 558.58 | 101.61 | 152.90 | 82.46 | 42.87 | 178.73 |
| 1995 | 2168.34 | 433.10 | 647.77 | 229.27 | 230.75 | 627.45 |
| 2000 | 4755.42 | 938.74 | 1371.49 | 443.69 | 626.10 | 1375.40 |
| 2005 | 9631.37 | 1591.47 | 2596.65 | 673.65 | 1456.14 | 3313.46 |
| 2007 | 13449.73 | 2181.11 | 3521.35 | 1798.22 | 2141.47 | 3807.59 |
1978-2007年增加值增长速度最快的行业是( )。
A．交通运输仓储及邮电通信业
B．金融保险业
C．批发和零售贸易餐饮业
D．房地产业