简述销售人员绩效考核的目的_爱下问搜题

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问题问答题简答题

简述销售人员绩效考核的目的

答案

参考答案：

1.动机与激励

2.目标与反馈

3.晋升依据

4.薪酬调整

5.开发与改进

6.培训需求分析

7.惩罚与人员调整

多项选择题

2005年IDIC年会取得的成果有（）。

A．提出了咨询工程师要在可持续发展中发挥指导作用

B．制定了如何 * * 败的行动纲领

C．展示了中国工程咨询业特别是青年咨询工程师的风貌

D．中国工程技术人员在FIDIC历史上第一次被选举为FIDIC执行委员会委员，进入FIDIC核心领导层

E．增进了中外工程咨询企业间的交流

开放性试题

我国初中生课外生活调查表

时间	大部分时间		自由支配时间
内容	完成作业	参加辅导班	看电视	玩电脑	读书看报	社会实践	体育活动
比例	80％	69％	81％	41％	12％	2％	14％

请你根据上面的数据，结合实际，分析以下问题。

（1）上述数据反映了初中生的课外生活存在哪些问题?（分6）

（2）简要分析产生上述问题的原因，并提出合理化建议（6分）