参考答案：

①描述职务目标——“3W”法

Why——为什么要设计本职务（目的）；

Within——职务有多大权力（职权范围）；

What——本职务主要干哪些工作（工作内容）。

②确定职务职责

职责由主到次，用关键词描述所应担负的责任。

③指明关键要素

明确每一个职务最关键、最重要的要素，如经验、创新的等。

④规定核心能力

完成职务工作的前提和保证，如说服、影响他人的能力。