问题 多项选择题

(五)去年,中国科技协会在五省市七个科研机构进行问卷调查,得出以下几组数据:第一组:回答“在科研单位最不能容忍的是什么人”选择“不遵守劳动纪律和作息时间的人”占61.2%;“经常顶撞领导的人”占38.5%;“性格比较怪异的人”占33.6%。回答“哪些特性的人员为单住所不容”选择“与周围同事总是搞不好关系者”的占59.5%,“在工作中总是和领导对着干”的人占45.7%,而在“重大科研中的失败者”和“平庸但听话的,科研能力较差”的选择中,前者为11.1%,后者为9.8%。第二组:有50.7%的科研人员将“申请课题困难”放在“科研工作中遇到的最大困难”的第一位;而排在第二位的是“科研设施或条件较差”(33.5%);排在第四位的是“经费太少,难以支持(27.6%)。”第三组:有18.3%的被调查者回答:自己“周围没有科研不端行为(如抄袭、剽窃他人的成果,买卖论文著作)”,而有32.2%的人说“有”,48%的人表示“说不清楚”。第四组:认为“自我感觉发挥了80%以上作用”的科研人员只有33%,而认为“自己只发挥了50%~80%以上作用”的人有44%,其余的是连50%的作用都没有得到发挥的。

第二组数据主要表明()。

A.项目申请已经成为科研人员最为关注、最为头痛的事情了

B.课题申请难度大,竞争激烈

C.以人际关系为主导因素的“小圈子”,背离了公平竞争原则

D.经费投入力度不能满足科研的需要

答案

参考答案:A,B

填空题
单项选择题

案例一】 200多名失业职工被召集在市劳动局就业训练中心大厅,等候参加某专业的职业培训报名。当工作人员小陈在发放“培训招生简章”。“我现在没心情看这个,您还是帮我找一份工作吧。”当他把这递给一个中年人时,他好像有些不耐烦了。 “是啊,我们需要的是饭碗,培训后你能保证我们的工作嘛?”“我是工程师,论专业水平,比你们这里的老师可能都不差,真不想再耽误时间了。”大家开始纷纷议论起来,小陈有些不知所措,便向中心的王主任汇报。 主任说:“我们是按照有关政策,为失业人员免费进行技能培训的,你应该告诉大家,让大家珍惜这次机会。”小陈认为不是这样的简单:“是不是我们的培训项目有些问题?这些失业人员全是来自一些倒闭企业,年龄不同,素质各异,而且需求也存在比较大的差异仅仅向他们提供单一的或同一专业的技能培训恐怕也不行,特别是那些有自助能力的高素质人员,参加这种一般操作技能的培训业确实意义不大。所以,我建议重新制定培训计划,对不同情况采取不同的培训措施,您看好吗?” 主任:“那好吧,我们就先不急于报名。先组织大家开一个座谈会,在充分了解基本状况与实际需求的基础上,针对大家的不同情况再实施培训。” 。。。。。。。。 几天以后,中心按照新制定的培训计划,依据不同的培训对象和社会需求,分几批进行了多层次、多制式的培训,取得良好效果。 如果你已明白【案例一】的内容,回答下列问题。

在这种情况下,培训项目的设计应从何种角度出发()

A.不同群体或个体的自身特点出发

B.从职业取向角度出发

C.从目前的社会需求出发

D.从就业政策出发