问题
多项选择题
人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______。
A．确认任职能力
B．任用和分配工作职责
C．考核评价
D．能力开发
E．工作调查
答案
参考答案：A,B,C,E
解析：本题考核的是人员任用的程序内容。即：(1)确认任职能力；(2)作用和分配工作职责；(3)考核评价；(4)工作调整。
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人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______。
A．确认任职能力
B．任用和分配工作职责
C．考核评价
D．能力开发
E．工作调查
参考答案：A,B,C,E
解析：本题考核的是人员任用的程序内容。即：(1)确认任职能力；(2)作用和分配工作职责；(3)考核评价；(4)工作调整。