把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。

A.组织目标

B.重要程度

C.规划范围

D.时间长短

土地收益价格的大小与（）有关。

A.未来年纯收益、还原利率、收益年期

B.使用价值、地租、使用年期

C.实际纯收益、利息率、使用年期

D.未来年总收益、总费用、使用年期