问题
问答题
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评,试问:
心理测试所包含的具体内容是什么
答案
参考答案:心理测试的内容包含: ①能力测试: A.普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。 (2分) B.特殊职业能力测试:特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。 (2分) C.心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。 (2分) ②人格测试:人格测试的目的是为了了解应聘者的人格特质。 (2分) ③兴趣测试:兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么,从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。 (2分)