第16-25题为套题世界发达国家的员工福利制度已经发展了相当长时间，目前已基本成型。通过分析部分国家员工福利制度的发展历史及变迁，总结一般规律及共同特点，将对如何建立和发展我国员工福利制度带来启示。

1951-1986年，美国的员工福利制度完成了第一次制度变迁，这次变迁的主要原因包括（）：①保险、金融中介和福利计划顾问的影响；②社会保障体系的发展和政府的强制作用；③优惠的税收待遇；④工会的集体努力；⑤雇主的积极推进。

A．①②③④⑤

B．①②③④

C．①②④⑤

D．②③④⑤