参考答案：现代企业在进行组织设计的时候，大多采用传统的等级官僚体制，这种纵向的层级结构，比较能够保证组织的权力集中在少数人手中，有利于集中决策。在一个公司里，大致存在着高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员和操作人员四个层级。
(1)高层管理人员的培训
1)高层管理人员培训的目的。
2)高层管理人员培训的内容。
3)高层管理人员培训的重点。
(2)中层管理人员的培训
1)中层管理人员培训的目的。
2)中层管理人员培训的内容。
3)中层管理人员培训的重点。
(3)基层管理人员的培训。
1)基层管理人员培训的目的。
2)基层管理人员培训的内容。
(4)操作人员的培训。
1)操作人员培训的目的。
2)操作人员培训的内容。
培训体系的特点
1．有效的培训体系以企业战略为导向
2．有效的培训l体系着眼于企业核心需求
3．有效的培训体系是多层次、全方位的
4．有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要