对于模糊性比较高的工作任务而言（）

A．外在激励应当以短期绩效为依据

B．应对工作进行严格的、结构性的描述

C．内在的目标和激励方式会更加有效

D．应采用客观的方法确定奖励的分配

下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（）

A、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

B、每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算

C、月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资

D、月工资指合同约定的工资