问题
多项选择题
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C.向人民法院起诉
D.由劳动行政部门责令改正
E.由劳动保障部门责令改正
答案
参考答案：A, D
解析：本题考查违法劳动规章制度的处理，共有两种处理方式，即选项AD。
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”