在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意( )：

A．心理测试人员必须经过专业培训

B．测力测试方法要科学

C．对应聘者的隐私加以保护

D．要有严格的程序

E．心理测试结果不是唯一的评定依据