编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。

A.不同的地点

B.不同的部门

C.适当的时间

D.不填

我国劳动法规定，对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，最低就业年龄不应低于（）。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁