战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

A.员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论

B.员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法

C.员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术

D.人力资源基础管理技术出自生理学

E.人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学

下图甲表示缩手反射的相关结构，图乙是图甲中某一结构的亚显微结构模式图。请回答：

(1)图甲中f表示的结构是________，图乙是图甲中________(填字母)的亚显微结构放大模式图，图乙中的B是下一个神经元的_________。

(2)缩手反射时，兴奋从A传到B的信号物质是________。兴奋不能由B传到A的原因是__________。

(3)已知A释放的某种物质可使B兴奋，当完成一次兴奋传递后，该种物质立即被分解。某种药物可以阻止该种物质的分解，这种药物的即时效应是_____________。