人力资源业务计划是人力资源管理工作一年，甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。以下对员工晋升计划的描述，不正确的是( )。

A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能

B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求

C．晋升计划一般用指标来表示

D．晋升计划不利于企业人力资源的更新与储备

在项目计划的关键路径上增加投入以便缩短选定活动所需时间的过程称为：（）

A.赶工（CRASHING）；

B.德尔菲法；

C.ABC分析；

D.枝节法（BRANCH-AND-BOUND.。