团体劳动争议的主体可以是（）。

A.用人单位

B.雇主组织

C.工会组织

D.职工代表

E.劳动者个人

对自觉运用参与式交流模式的意义阐述错误的是（）

A.有利于知识-态度-行为的改变

B.可争取到多部门的支持与合作

C.促进了效果与效率的统一

D.低成本、高效率的要求

E.可持续性发展的需求