参考答案：从协调的内容上看，公共组织协调有认识性协调与利益性协调之分。在公共管理过程中，各个具体的执行主体，由于各自的知识水平、能力结构、心理素质、思想观念等的不同，对于同样一个目标，可能产生不同角度、不同程度的理解，并通过一定的态度、情绪、行为反映出来。有时，这种不同认识会直接影响到公共组织行为的和谐齐整，需要进行协调。认识性协调的成效主要取决于合情合理的讲解叙述、耐心细致的思想教育和循循善诱的工作方法。
公共组织行为能产生一定的行为后果，公共组织行为总会以直接或间接的关系涉及管理主体的物质利益需求，以调动其工作积极性，提高工作效率。必须明确国家利益、集体利益和个人利益三者的关系，明确长远利益、全局利益与眼前利益、局部利益的关系。公共组织行为必须以实现国家利益为重，以服从长远利益、全局利益为重。同时，又兼顾集体与个人利益，本着社会主义团结互助的精神，尽可能照顾到方方面面，提倡整体协作、谦让友爱和牺牲奉献精神。