参考答案：A,B,C,D

解析： 考核对行为描述面试的综合理解。行为描述面试简称BD(behavior description)面试，是一种特殊的结构化面试，与一般结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。行为描述面试的实质是：用过去的行为预测未来的行为；识别关键性的工作要求；探测行为样本。行为描述面试的假设前提是：①一个人过去的行为最能预示其未来的行为；②说和做是截然不同的两码事。