问题 单项选择题

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称做“人才盘点”。
以下哪项对这种做法的必要性提出质疑

A.这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都重要。
B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,利于技术创新。
C.以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D.干部、职工相互体会各自工作的困难,有利于团结互助。
E.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。

答案

参考答案:E

解析: 由于每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。这样对“人才盘点”就提出了质疑。选项E正确。其余选项均不正确。

名词解释
填空题