依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括(　　)。

A．制止

B．责令改正

C．给予行政处罚

D．追究其刑事责任

E．追究其民事责任