问题 多项选择题 根据亚当斯的公平理论,下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投入或产出C.改变绩效评价标准D.改变参照对象 答案 参考答案:A,B,D