问题 多项选择题

根据亚当斯的公平理论,下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。

A.改变自己的投入或产出

B.改变对照者的投入或产出

C.改变绩效评价标准

D.改变参照对象

答案

参考答案:A,B,D

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