简述培训需求分析的层次和方法。
参考答案:
培训需求分析的层次:员工层次、企业层次、战略层次。 培训需求
分析的方法:任务分析、绩效分析、前瞻性培训需求分析。
对下面文段中加点词的解释有错误的一项是(3分)( )
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
A.则责攸之、祎、允等之慢 慢:怠慢。
B.以彰其咎彰:表明
C.以咨诹善道诹:询问。
D.察纳雅言雅:美丽的
卵巢肿瘤蒂扭转的典型症状是突然一侧下腹剧痛,常伴恶心、呕吐甚至休克。