简述培训需求分析的层次和方法。
参考答案：
培训需求分析的层次：员工层次、企业层次、战略层次。 培训需求
分析的方法：任务分析、绩效分析、前瞻性培训需求分析。
对违反治安管理行为的人员要重在( )。
A．严办
B．教育
C．改造
D．惩罚
下列不属于法定乙类传染病的是（）
A.流行性出血热
B.流行性脑脊髓膜炎
C.急性出血性结膜炎
D.流行性乙型脑炎
E.猩红热
