在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括( )，以及胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等。

A．申诉的权利

B．委托代理人的权利

C．申请回避的权利

D．申请调解或拒绝调解的权利

E．提供证据的权利、辩论的权利