以下哪些常用于来改变个体的行为技巧和人际交往模式（）

A.解决问题（problem-solving）技能训练

B.悖论干预（paradoxicalintervention）与症状处方（symptom-prescription）

C.记秘密红帐（keepingmerit-accounts）

D.角色互换（role-exchanging）练习

E.引导（leadingskills）训练

增加卸空车数