问题 单项选择题 案例分析题

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 

关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是()。

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 

C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同 

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

答案

参考答案:B

解析:

 AC选项错误,因为从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;D选项错误,非全日制用工双方可以订立口头协议。

单项选择题
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