问题 多项选择题

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意______

A.目标的具体性

B.目标数量不宜过多

C.目标要可测量

D.员工参与目标设定

E.应制定达到目标的详细步骤和时间

答案

参考答案:A,B,C,D,E

解答题
填空题