问题
多项选择题
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确______
A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施
答案
参考答案：A,B,C,D,E
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制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确______
A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施
参考答案：A,B,C,D,E