订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。

A．企业调整生产任务

B．劳动者合同到期续签劳动合同

C．劳动者严重失职被降职

D．劳动者被追究刑事责任

依据华电集团《电力安全隐患排查治理工作规定（试行）》，隐患治理前建立的监控方案，主要包括哪些内容？