有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是( )。

A．增进了团队的相互了解和信任

B．便于及时处理问题，修订分工和职责

C．及时的考查了团队的绩效情况

D．使薪酬管理与绩效管理紧密结合

E．为项目的运行起到了激励作用

一般来说，( )的工作可以涉及项目的整个实施阶段。

A．建设项目设计单位

B．建设项目施工单位

C．建设项目供货单位

D．建设项目总承包