下列不允许公务员申请辞职的情况是（）

A.不涉及国家安全、重要机密的岗位

B.经公务员本人亲自处理的公务已经处理完毕

C.公务员在工作中犯严重过失已受惩戒

D.公务员在执行公务过程中被发现有问题正在调查处理之中

某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。
根据上述材料，回答下列问题。

下列关于薪资幅度的陈述正确的是( )。

A．薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化

B．薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励

C．薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率

D．薪资水平越高，薪资幅度越小