问题
问答题
结合实际分析领导用人的心理误区（至少列举五点）
答案
参考答案：
（1）晕轮效应；（2）投射效应；（3）相互回报心理；（4）嫉妒心理；（5）首因效应；（6）近因效应；（7）偏见效应；（8）马太效应；（9）戴维现象。
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
结合实际分析领导用人的心理误区（至少列举五点）
参考答案：
（1）晕轮效应；（2）投射效应；（3）相互回报心理；（4）嫉妒心理；（5）首因效应；（6）近因效应；（7）偏见效应；（8）马太效应；（9）戴维现象。