问题
问答题 论述题
当你要对下属一年来的工作做总结时，往往不可能从描述性角度去沟通，而需要对下属的成绩和问题作精练、合理的概括，你会如何进行评价？
答案
参考答案：
先是全面的进行总结性评价，然后指出不足之处，最后是点出他的优点。
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当你要对下属一年来的工作做总结时，往往不可能从描述性角度去沟通，而需要对下属的成绩和问题作精练、合理的概括，你会如何进行评价？
参考答案：
先是全面的进行总结性评价，然后指出不足之处，最后是点出他的优点。