甲旅行社的澳洲部经理王某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办理移交手续即到了乙旅行社，并将甲社澳洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无澳洲业务，自王某加入后，澳洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和王某侵犯商业秘密。法院如认定乙社和王某侵犯甲社的商业秘密，需审查下列哪些事实( )

A．甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的

B．乙社的澳洲客户资料是否有合法来源

C．甲社所称的“商业秘密”是否向有关单位申报过“密级”

D．乙社在聘用王某时是否明知或应知他掌握的甲社的上述信息

下列说法正确的有（）

A、当法律完全是为了实现公共利益，而不是以保护特定个人利益为目的的，行政行为依法实施给私人带来的利益是反射利益，该反射性利益受到侵害的行政相对人无权以此为由申请救济

B、行政相对人只能对损益性行政行为申请法律救济，而对授益性行政行为不能申请救济

C、行政相对人的法律地位包括实体法上的地位和程序法上地位

D、行政相对人既是行政主体行政管理的对象，又是行政管理的参与人