参考答案：B, D, E

解析：

一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：(1)基础数据层。包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能；另一类是单位数据。(2)业务处理层。是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生与积累新数据。(3)决策支持层。建立在基础数据与大量业务数据组成的人力资源数据库基础之上，通过对数据的统计和分析，就能快速获得所需信息。