参考答案：A, B, C, D, E

解析：

劳动合同变更的条件是：(1)订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。(2)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。