要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付()

A．绩效考核

B．岗位评价

C．劳动定额

D．薪酬调查

免疫球蛋白的型及亚型分类依据是（）

A.VH抗原性的不同

B.CL抗原性的不同

C.CH抗原性的不同

D.VL抗原性的不同

E.CV抗原性的不同