与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。

A.对不同组织的人力资源管理体系进行合并

B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

C.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们

D.改变现有员工的晋升和发展机会

E.裁员战略

程序经编译或汇编以后形成目标程序，其指令的顺序都是以零作为参考地址，这些地址称为（）。