问题 选择题

下图为“我国南方某区域示意图”。读图完成下列各题。

小题1:上世纪50年代后,P湖泊面积曾迅速缩小,其主要原因是在于

A.上游山区植被破坏严重,水土流失严重

B.气候变暖,蒸发加剧

C.过度取水灌溉,导致入湖水量锐减

D.人为大规模围湖造田小题2:与图示西南部地区相比,东部和北部地区河流流域开发的优势体现在

A.植树造林

B.水能开发

C.发展航运

D.水产养殖

答案

小题1:AD   

小题2:CD

题目分析:

小题1:P湖泊面积曾迅速缩小,主要原因是上游山区植被破坏严重,水土流失严重,导致湖区泥沙淤积多,A对。气候的巨大变化是漫长的时期才能出现的,近几十年气候变化不明日为,B错。图示湖区是湿润地区,不需要过度取水灌溉,C错。50年代后,该地人为大规模围湖造田,导致湖区面积缩小,D对。

小题2:读图,与图示西南部地区相比,东部和北部地区地形平坦,适宜发展种植业,优势不是植树造林,A错。落差小,水流平缓,不适合水能开发,植树造林、水能开发在西南部更有优势。B错。水流平缓,适宜发展航运,C对。湖面广阔,适宜发展水产养殖,D对。

判断题
单项选择题

第78-82 题为套题:N 企业2009 年4 月为员工建立企业年金计划(受托人、账户管理人、托管人、投资管理人由具有资质的不同机构进行)。采取缴费确定型、完全积累的个人账户管理模式,账户基金由公司缴费、个人缴费和投资收益构成。缴费额=缴费基数×基本缴费比例×职务调整系数×工龄调整系数×司龄调整系数,缴费基数指员工上月计税工资总额,基本缴费比例按照工资总额4%执行。职务调整系数按照员工的职务和技术级别确定,参照下表:公司领导正职 公司领导副职高级管理人员中级管理人员 普通员工2.0 1.8 1.5 1.31.0工龄调整系数,按照员工的工龄确定,参照下表:30-40 年20-30 年10-20 年5-10 年工龄5 年以下1.8 1.61.4 1.2 1.0司龄调整系数,按照员工在本公司的连续服务年限确定,参照下表:20 年以上15-20 年10-15 年5-10 年司龄5 年以下1.8 1.6 1.4 1.2 1.0公司缴费为企业年金缴费额的80%,个人缴费为企业年金缴费额的20%。公司采取月缴费方式,员工个人缴费部分由公司从当月工资中代为扣缴。企业缴费在年工资总额的4%以内部分从成本列支,超过4%部分在职工福利费或自有资金中列支。个人缴费部分100%权益归个人所有,公司缴费部分以员工在公司建立企业年金后的服务年限按照下述比例执行:服务年限 1 年以内 1-2 年 2-3 年 3 年以上权益归属比例 0 30% 50% 100%

假设王某2011 年12 月离开该企业,当时个人账户余额为39000 元,其中投资收益3000 元。则王某离开该企业时对个人账户的权益为( )。

A.36000 元

B.7800 元

C.23400 元

D.15600 元