企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注企业内部员工福利项目的调适。下列福利项目中，属于企业内部员工福利项目的有（ ）：①终身寿险；②雇员援助；③基本医疗保险；④雇员咨询；⑤家庭生活安排。

A．①③

B．②④

C．②④⑤

D．①②③④⑤

连翘在保和丸中的配伍意义是（）

A.清热泻火

B.解毒透邪

C.消痈散结

D.清热解毒

E.散结清热