参考答案：

解析：在处理与领导的关系时，我认为应有以下几点认识：一是要尊重领导，关键要重大局识大体，冷静客观地对待，不能有私心，带有私人偏见或情绪；二是如果与领导存在分歧时，在非原则性的问题上，一方面要求同存异、互相体谅，另一方面要坚决执行；而在原则性问题上，要与领导积极沟通、反复协商、达成共识，以便工作的进一步开展。 具体到这次事件中，如果领导不太愿意让我去参加脱产培训，首先我不会心存怨言，我理解领导这么做也是为了单位工作的顺利开展。其次我会和领导进行充分的交流和沟通，分析领导不愿让我去培训的原因，根据不同的情况作出不同的处理，如果单位当前确实有很紧急的任务需要完成，人手不够，我会把工作放在第一位，以工作大局为重，先完成本职工作后，再返回学校进行脱产培训；如果单位的工作任务并不是十分紧急，那么我会和领导说明情况，征求领导的意见看是否允许我在培训之余通过加班来完成工作；如果是因为单位工作分工或者工作方法存在问题而造成工作任务繁重，我会在适当的场合以合理的口气向领导提出意见和建议。 最后，我会听从领导的意见和建议并结合自身的实际情况，将培训与工作协调好，在不影响工作的前提下完成培训，并努力不断提高自己的工作能力和业务水平。