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问题 单项选择题

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是()。

A.可信任的参与者

B.文化与变革的服务者

C.人才管理者/组织设计者

D.战略设计师

答案

参考答案：A

解析：本题考查人力资源管理者的六项角色模型。可信任的参与者是人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素。

单项选择题

甲、乙之间2004年5月5日借款合同是否成立，甲是否应当向乙交付2万元
(二)
　　甲在A市工作，2004年5月5日，乙找到甲，称其将承接一笔生意欲借甲2．5万元，甲表示只能借2万元，乙同意并写下一张借款2万元的借条交给甲，甲取钱时发现装钱的箱子有锁，钥匙在其妻手中，即约乙第二天取钱。当晚，甲妻归来，得知此事，坚决反对。第二天，乙前来取钱，甲以实情告知。乙称借款期限短，不超过半年，有利息，提供担保，甲只好表示再做其妻工作，并约乙第二天再来。当晚，甲做通其妻的工作，但是因为钱在银行存了定期，到6月5日才能到期，那时才能借给乙。第二天，乙至甲处，甲考虑到要是到6月5日再给乙钱，估计乙就不向自己借钱了，因此就没有言语。而是将5月5日乙写的借条归还乙，双方签订借款协议，约定：借款期限为2004年5月7日至11月6日，利息为月息3%，甲预先扣除6个月的利息3600元，其余16400元5月10日交付给乙。同时，双方签订抵押合同，约定：乙以其价值1.5万元的一台电脑和价值2000元的一台彩电，作为该借款协议的抵押担保。随后在乙多次催促之下，甲于6月7日将16400元交给乙，乙接受并同时提出，因甲未按约定日期将该笔借款交给乙，致乙在生意中违约损失5000元，甲应对此承担赔偿责任，甲表示拒绝。至11月1日，乙向甲提出暂时无力还款，要求延期至12月26日，甲称家中买房急需用钱，予以拒绝。11月7日甲向乙提出归还全部借款，乙表示无力偿还，甲遂要求乙变卖彩电、电脑，以其款清偿。另经查证：2004年8月8日，乙与丙签订借款1万元协议，乙以其该电脑与丙签订抵押合同，并办理抵押物登记，该借款协议期限为2004年8月8日至2000年 5月7日；乙的彩电在使用中因供电部门原因电压不稳，致电视机损坏，供电部门赔偿 500元，该电视机现价值1000元。根据以上材料，回答第86-89题。

A．合同未成立，甲不必向乙交付2万元

B．合同已成立，但尚未生效，甲不必向乙交付2万元

C．合同已成立，且已生效，甲应当向乙交付2万元

D．合同未成立，因为个人借款合同以借款的交付为成立要件
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判断题

闸阀只能处于两种工作状态。
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