参考答案：

⑴组织价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点。

⑵组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向。

⑶要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度，使之与本组织员工的基本素质相和谐，过高或过低的标准都很难奏效。

⑷选择组织价值观要坚持群众路线，充分发挥群众的创造精神，认真听取群众的各种意见，并经过自上而下和自下而上的多次反复，审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。