德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

A、领导行为连续统一体理论

B、领导者参与理论

C、路径一目标理论

D、领导情景理论

不能透支时间。留出一些空闲时间来处理紧急事件、机会事件等。